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哈一笑，拍了拍林琨的肩膀：“放宽心吧，相信我，我是会带来奇迹的！”
林琨不由想起第一次见到杨小天时的样子，那时杨小天为替他出头，不惜得罪连晓鹤……
林琨一咬牙，心想罢了，杨小天当时都如此为自己出头，自己大不了随杨小天任性一把，大不了今后倒闭时把责任都揽到自己身上，反正自己本身就是在保健委养老的，也不求什么前途了，无所谓的。
至于奇迹，林琨也想到了，杨小天得罪了连晓鹤，迄今为止都没事呢，说不准真的会有奇迹呢。
结束了和林琨的谈话后，杨小天回到自己的办公室。
别的事林琨都可以代劳，但按摩师的事必须杨小天亲自把关。
他准备先在办公室里想一想怎么对待这些按摩师。
二十五个人可不是一个小数目，对于没有任何管理经验的他来说可是比较难的。
按照林琨的说法，先就要确定如何分配任务，不要让人觉得不公平。其次就是根据工作量去计算报酬之类的。
杨小天在医术上很牛，但在这件事上，他觉得自己是个十足的菜鸟。
如果只是管理三五个人，似乎很简单。
但二十五个人，只是把这些人的名字记下来都已经很困难了好不好？
看着手中林琨给他的名单，他就在琢磨，这些人的名字为什么不叫“赵一、赵二……”一直到“赵二十五”呢？那该多好记啊。
推开办公室的门，就见叶梦蕊正弯腰用湿毛巾擦着杨小天的办公桌呢，背对着门，臀部浑圆滚翘。
杨小天当时就有些看呆了。
叶梦蕊听到开门声，扭头看过来，见是杨小天，顿时甜甜一笑：“小天哥哥……”
“咕咚！”杨小天咽了口口水，心想看来最近太忙于工作而少顾及自己的私人生活了，明显有些上火嘛，晚上得抽空去酒吧迪厅之类的地方嗨皮嗨皮了。
“你怎么还在这里？”杨小天咳嗽一声，做出正人君子的样子，毕竟无论如何这是下属嘛，在下属面前要有上位者该有的尊严。
叶梦蕊嘻嘻一笑：“小天哥哥，你这样子还真的挺像领导的！办公室刚装修好，有甲醛之类的，就一直在开窗通风，我刚才进来看有一层灰，就帮你擦了擦！”
杨小天看了看地板，果然是刚擦过的痕迹。
想想叶梦蕊这个富家女在家里时肯定也是十指不沾阳春水，现在在工作单位里却能如此认真工作，还亲自擦地，也是挺尽责的了，一点都没有富家女那种自持身份娇滴滴的感觉……虽然说话有些娇滴滴的……
于是他对叶梦蕊也有些好感，是那种纯欣赏的好感。
他说道：“行了，够干净的了，别擦了！再擦桌子都要掉皮了！”
“嘻，小天哥哥你太幽默了，桌子哪里会掉皮啊！”叶梦蕊笑着说道，不过却是停下了擦桌子的动作，端着脸盆说道，“我先去把脏水倒卫生间去！你等着啊，我马上就来……”
“你可以……”不来两个字还没说完，叶梦蕊就已经奔了出去，她的动作丝毫没有因为端着一盆水而减慢。
杨小天喃喃道：“还真是风一般的女子啊……算了，我先操心我自己的事吧！”
于是就打开名单开始冥思苦想。
顺便还打开了电脑，在上面搜索“怎么管理一个二十五人的团队”。
片刻之后，叶梦蕊又风一般的回来了。
看到杨小天愁眉苦脸的样子，连忙问道：“小天哥哥，怎么了？一副闷闷不乐的样子！”
“和你没关系……”杨小天摆了摆手，忽然眼前一亮，问道，“如果……我是说如果，给你一个二十五人的团队，你应该怎么管理呢？注意要公平，不能说这个人觉得那个人干多了，那个人觉得这个人干少了……”
他把林琨告诉他的话重复了一遍。
他也没抱什么希望，就是纯粹想找个人讨论讨论而已。
没想到叶梦蕊歪着脑袋想了想后就说道：“小天哥哥，你的意思是不是如何管理二十五人？”
“对！”
叶梦蕊笑了起来：“这不简单吗？良好的制度加上透明的管理就可以了！”
“良好的制度？透明的管理？”杨小天琢磨了几遍后，觉得似乎有道理，旋即说道，“太空大，有没具体点的？”
“当然有了！”叶梦蕊就接着说了起来，从管理心理学入手，然后说制度的作用，最后还有扁平化管理。
那叫一个口若悬河，滔滔不绝。
而且说这种正事时也是娇滴滴的语气，听着就让人觉得倍感享受。
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