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“根据以往的惯例，公司每年6月份都会举办一场新人招聘会”赵主管小心翼翼的在提示。想想也是这整个会议，别的部门都在邀功，自己部门没功劳可述也就算了，现在还要向总裁要人，真是不应该呀，不应该，所以他没敢接着说下去。
青年总裁完全没有听明白可怜的赵主管的暗示，等了片刻再没听到一点动静，抬起头瞧了瞧这个胖胖的主管，不解的问道：“这个我知道，有什么问题吗？”
哎呀，我的汗呀！赵勇默默地在心里擦了一把汗，不都说总裁智商180吗？能闻弦音而知雅意，别人只要一张嘴，总裁立马能猜测出对方的意思了。为嘛，今天情况完全不是这样呢？那只好继续暗示了。
“现在将要进入8月份了，总裁”赵勇不死心的继续暗示，谈话再次陷入僵局。
“说重点，不要浪费大家的时间！”青年实在不愿进行这么费劲的谈话，忍无可忍的吼道。这个人事部主管真是莫名其妙，跟我谈什么季节，不知道我时间宝贵，是谁安排了这么一个不靠谱的人来管人事的，脑袋被门夹了吗？
“重点就是：直到现在我们还没有进行新人招聘会”赵勇擦了擦脑门的汗，赶紧补充。
“嗯？”什么意思，这是闹哪出？
“前几个月，公司上下都在为‘海湾之城’项目做筹备，融资部、宣传部临时抽调了其他部门不少人员做外援，连我们人事部也不能幸免，大本营基本都搬到了融资部，我们哪来的人举办招聘会？”赵勇内心很受伤，刚当上人事部主管，就被融资部联合其他部门坑了一把，真是悔不当初呀！
“然后呢？”总裁冷冷地问。
啊，总裁咋还没明白呢？赵勇直接崩溃，心里受伤值一万点，传言果然不可轻信，总裁智商真有那么高吗？
这绝对是一个虚假信息，也就我这老实人信了，结果我这小心脏时刻都要受总裁审视的煎熬！
赵勇意识到暗示对总裁不管用，也许单刀直入会让自己痛快点。
“那，新人招聘会我们还举行吗？”赵勇不管了，就这么问出口了，顿觉心里轻松了许多！
呵，就这么个问题，浪费了我整整5分钟的时间，青年总裁也很崩溃，关键是最后还需要我来定夺。这真的是一个不一般的可塑之才啊，关系户果然不靠谱！就在刚刚问话的间隙，青年总裁想起了这个人事主管，知道这个主管叫赵勇，是自己的父亲亲自安排进来的，是许阿姨的一个远房侄子。父亲已经很长时间不再过问公司的事情了，但为安排了这么一个人亲自来了一趟公司，还特意交代让自己多多指点这个赵勇，说他是一个可塑之才。父亲能这么做一定是因为许阿姨的缘故吧。
“根据实际情况，你自行安排解决吧！”青年站起身，走了出去，临出门前留下了一个不是答案的答案。
会议室里，留下一群主管经理面面相觑，对着赵勇挤眉弄眼，深表同情。
“哼，一群伪君子！我怎么交了你们这帮损友啊！”赵勇痛苦地抱着脑袋，忿忿不平地朝着那帮幸灾乐祸的家伙叫道。
说好的，帮自己的，难道嘲笑也叫帮助吗。前一段时间还不是为了支持其它他部门的工作，才让自己部门的招聘活动没能如期举行，哎，我... -->>
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